Социальная мобильность 

Социальная мобильность  — это перемещение групп или индивидов в социальной структуре общества, изменение их статуса. 

Виды социальной мобильности:

Вертикальная — это движение вверх (восходящая мобильность) или вниз (нисходящая мобильность) по социально-экономической шкале, связанное с изменением места в социальной иерархии. 

• Восходящая мобильность — социальный подъём, движение вверх (Например: повышение в должности).
• Нисходящая мобильность — социальный спуск, движение вниз (Например: разжалование).
• 
  

Горизонтальная — переход индивида из одной социальной группы в другую, расположенную на одном и том же уровне (пример: перемещение из православной в католическую религиозную группу, из одного гражданства в другое). Различают индивидуальную мобильность — перемещение одного человека независимо от других, и групповую — перемещение происходит коллективно. Кроме того, выделяют географическую мобильность — перемещение из одного места в другое при сохранении прежнего статуса (пример: международный и межрегиональный туризм, переезд из города в деревню и обратно). В качестве разновидности географической мобильности выделяют понятие миграции — перемещения из одного места в другое с переменой статуса (пример: человек переселился в город на постоянное место жительства и поменял профессию).

Индивидуальная — это перемещения вниз, вверх или по горизонтали происходят у каждого человека независимо от других. 

Групповая — это перемещения происходят коллективно (например, после социальной революции старый класс уступает господствующие позиции новому классу). 

• В Древней Индии каста брахманов (священников) добилась превосходства над кастой кшатриев (воинов). Это стало примером коллективного восхождения брахманов.
• Большевики до октябрьского переворота были изгоями, во время переворота они преодолели огромную социальную дистанцию, в результате они все вместе 

Межпоколенная — это сравнительное изменение социального статуса у различных поколений (например, сын рабочего становится инженером). 

Внутрипоколенная — это изменение статуса в рамках одного поколения (люди, как правило, достигают нового статуса благодаря собственным усилиям). 

https://ru.wikipedia.org

http://www.terver.ru/socialstudies/socialnaya_mobilnost.php

http://go.mail.ru/

Как я провел лето

Лето – самое прекрасное время в году. Летом мы набираемся сил и развлекаемся, отдыхаем от учебы. Мы можем поехать куда угодно, проводить время у реки или озера на свежей зеленой траве, плавать в теплой воде, или подняться в горы.

  Мое лето полностью связанно с местом, где я проработал целых 2 месяца в дружном и сплоченном коллективе на озере Большой Сунукуль, в небольшом Детском оздоровительном лагере «Березка».

   Первой темой, которую я бы хотел охарактеризовать в своем рассказе это «труд как вид человеческой деятельности». Должность, на которой я работал этим летом, называется звукооператор или просто Dj. Свою трудовую деятельность я могу охарактеризовать рядом общих свойств.

Во-первых,  набором трудовых операций, предписанных для выполнения на определенных рабочих местах. В каждом конкретном виде трудовой деятельности выполняются трудовые операции, которые включают в себя различные трудовые приемы, действия и движения. В набор моих трудовых операций входило музыкальное сопровождение детских мероприятий и проведение ежедневной вечерней дискотеки.

Во-вторых, трудовая деятельность характеризуется набором соответствующих качеств субъектов трудовой деятельности, зафиксированных в профессиональных, квалификационных и должностных характеристиках. На своей летней должности я нахожусь уже в 3 раз, что дает мне неплохой опыт работы и ответственный подход.

 В-третьих, трудовая деятельность характеризуется материально-техническими условиями труда. Для достижения цели в трудовой деятельности, как и во всякой иной, используются разнообразные средства. Это, прежде всего различные технические устройства, необходимые для производства. В моем распоряжении находился целый ряд технических устройств, за которые я нес ответственность, и которые помогали мне в достижении моих целей. (Пульт управления, усилитель звука, микрофонные станции, пара звуковых колонок, рабочий ноутбук)

  В-четвертых, трудовая деятельность характеризуется способом организационно-технологической и экономической связи субъектов труда со средствами и условиями их использования. Важнейшей особенностью трудовой деятельности людей является то, что она требует, как правило, совместных усилий для достижения поставленных целей. Я работал в достаточно большом коллективе и все мы преследовали одну цель, но это не означает, что все мы работали в одной сфере, у нас существовало так называемое разделение труда, что повышало нашу эффективность.

 В-пятых, трудовая деятельность характеризуется структурой организации и управления трудовым процессом, нормами и алгоритмами, определяющими поведение его участников. В частности, очень важным является понятие дисциплины. Нормальная трудовая деятельность невозможна без добровольного, сознательного соблюдения каждым работником правил и порядка поведения в коллективе, обязательных для всех его членов. Обязательное и аккуратное исполнение внутреннего трудового распорядка исключило все инциденты возможные при нашей работе.

 Я работал в очень хорошем и дружелюбном коллективе, который я могу охарактеризовать как малую группу. Под малой группой в социальной психологии понимается немногочисленная по составу совокупность людей, члены которой объединены общей деятельностью (целями и задачами) и находятся в непосредственном личном общении. Мы преследовали общую цель сделать это лето незабываемым для детей. Я считаю, что главной характеристикой нашей группы это наличие так называемого  «мы-чувства».

Наш коллектив являлся формальной группой, так как у нас изначально были определенны статусы, строго распределены роли, система лидерства и подчинения.  Во время работы для нашего коллектива  совместной деятельности возникали деловые межличностные отношения. Помимо этого у нас выделялись как вертикальные отношения (начальник-подчиненный), так и горизонтальные (коллега-коллега). Межличностные отношения в группе — это сложная система связей личности с группой и каждым ее членом. Эти отношения ощущаются и субъективно переживаются личностью.

 Социальная стратификация

Социальная стратификация - одно из осн. понятий бурж. социологии, обозначающее систему признаков и критериев социального расслоения, неравенства в обществе, социальную структуру общества. Это деление общества на специальные слои (страты) путём объединения различных социальных позиций с примерно одинаковым социальным статусом, отражающее сложившееся в нём представление о социальном неравенстве, выстроенное по горизонтали (социальная иерархия), вдоль своей оси по одному или нескольким стратификационным критериям (показателям социального статуса). Деление общества на страты осуществляется исходя из неравенства социальных дистанций между ними — основное свойство стратификации. Социальные страты выстраиваются вертикально и в строгой последовательности по индикаторам благосостояния,власти,досуга,потребления.

Исторические формы социальной стратификации различаются по степени строгости «фильтров» на этажах социальной стратификации.

Касты — это группы людей в социальной иерархии, где социальные лифты полностью выключены, поэтому люди не имеют никакой возможности сделать карьеру.

Сословия — это группы людей в социальной иерархии, где строгие «фильтры» сильно ограничивают социальную мобильность и замедляют движение «лифтов».

Слои — это группы людей в социальной иерархии, где социальные «фильтры» не создают никаких искусственных препятствий для желающих сделать карьеру, единственным условием для этого служит наличие у претендента таланта и финансовых средств.

Рабство — это первая историческая система стратификации. Оно возникло в глубокой древности в Китае, Египте, Вавилоне, Риме, Греции и существовало во многих странах вплоть до настоящего времени. Рабство это социальный, экономический и юридический вид закрепощения людей. Рабство часто вообще лишало человека любых прав и граничило с крайней степенью неравенства.

Стратификация по Марксу:

К. Маркс, опираясь на идеи предшественников, создал новую теорию классов. Главным класcообразующим признаком он считал отношения собственности на средства производства. Одну группу общества составлял класс, имеющий эту собственность, другую — лишенный ее. Отношения между этими классами неизбежно должны были принять непримиримый, антагонистический характер, поскольку собственность была результатом эксплуатации, а ее присвоение оказалось возможным в условиях политического господства класса собственников. Такие основные классы-антагонисты существовали на всех этапах исторического развития, за исключением эпохи первобытности. В современную Марксу эпоху ими стали пролетариат и буржуазия. Противоположность классовых интересов порождает классовую борьбу, различные формы проявления которой также можно видеть на всех стадиях исторического развития, начиная с рабовладения.

Стратификация по Веберу

Помимо классов, Вебер выделяет более четкие и значимые для каждого человека группы, названные им статус ними . Такие группы могут возникать как в рамках общественного класса, так и вне их. К последним можно отнести касты, сословия. Особой статусной группой выступает бюрократия, занимающая важное место в системе управления. Критерии выделения статусных групп многообразны, среди них — этническая принадлежность, территориальная общность, религиозные взгляды, общность профессии. Но одной из важнейших характеристик этих групп и одновременно критерием их выделения является престиж — оценка их социального положения общественным мнением.

Взято:

http://dist-tutor.info

http://go.mail.ru

https://ru.wikipedia.org

http://www.terver.ru